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La responsabilità amministrativa degli enti richiede che il modello organizzativo 231 sia collegato alle attività sensibili, alle decisioni, ai protocolli e alle evidenze effettivamente disponibili. Una guida per impostare una verifica documentale ordinata, anche dopo aggiornamenti normativi.
Sì: possono far emergere incoerenze tra poteri, processi, controlli ed evidenze del Modello organizzativo 231 da verificare sul caso concreto.
Un percorso documentale per verificare se il Modello organizzativo 231 riflette processi, deleghe, controlli e decisioni effettive, individuando priorità e alternative da approfondire.
Prima di adottare, verificare o aggiornare un Modello organizzativo 231, conviene confrontare documenti, ruoli, decisioni e controlli con l’operatività effettiva.
Sì: una decisione può richiedere una verifica 231 quando incide su attività sensibili, protocolli, poteri, risorse finanziarie o flussi verso l’OdV.
Un metodo operativo per valutare se il Modello organizzativo 231 rispecchia ruoli, deleghe, flussi decisionali e controlli effettivi, stabilendo priorità documentate.
Come valutare costi, priorità documentali e conseguenze operative di un Modello organizzativo 231 coerente con l’impresa.
Un percorso operativo per collegare processi, ruoli, documenti e controlli prima che una ricostruzione diventi urgente.