Cosa verificare nel modello 231 prima di firmare o rispondere a una contestazione
Prima di firmare o rispondere a una contestazione, verifica poteri, processo, protocolli, evidenze disponibili e flussi del Modello organizzativo 231.
Articoli di Andrea Dicanto
Come costruire una matrice rischio-reato per i processi sensibili
Una guida operativa per collegare attività reali, decisioni, protocolli, controlli ed evidenze nella mappatura del Modello organizzativo 231, con un aggiornamento sui processi ambientali da riesaminare quando pertinenti.
Consulenza per modello 231: cosa aspettarsi dal primo confronto
Il primo confronto sul Modello 231 aiuta a ordinare documenti, ruoli, decisioni, flussi e controlli da verificare rispetto all’operatività aziendale.
Modello 231 in azienda: cosa la direzione deve sapere per decidere
Per la direzione, un Modello 231 utile è un sistema coerente tra decisioni, deleghe, processi, controlli e documenti. La priorità è individuare gli scostamenti e assegnare azioni verificabili.
Responsabilità amministrativa degli enti: come verificare i reati presupposto nel modello organizzativo 231
La responsabilità amministrativa degli enti richiede che il modello organizzativo 231 sia collegato alle attività sensibili, alle decisioni, ai protocolli e alle evidenze effettivamente disponibili. Una guida per impostare una verifica documentale ordinata, anche dopo aggiornamenti normativi.
Una firma, un contratto o una risposta a una contestazione possono creare rischio nel modello organizzativo 231?
Sì: possono far emergere incoerenze tra poteri, processi, controlli ed evidenze del Modello organizzativo 231 da verificare sul caso concreto.
Modello organizzativo 231: come impostare l’analisi preliminare di rischi, dati e alternative
Un percorso documentale per verificare se il Modello organizzativo 231 riflette processi, deleghe, controlli e decisioni effettive, individuando priorità e alternative da approfondire.
Modello organizzativo 231: criticità e documenti da verificare prima di decidere
Prima di adottare, verificare o aggiornare un Modello organizzativo 231, conviene confrontare documenti, ruoli, decisioni e controlli con l’operatività effettiva.